ニュース 内定式はスーツ指定ですか？. トピックに関する記事 – 内定式の服装は企業指定ですか？
内定式は「指定なし」でもリクルートスーツを着るのがベター
内定式で特に服装が指定されていない場合はリクルートスーツを着るのがベターです。 リクルートスーツ以外のスーツでもかまいませんが、「黒」や「濃紺」「チャコールグレー」などのダークカラーを選ぶようにしましょう。内定式の服装マナーとして、スーツを着用する場合に最も無難な色は黒となります。 しかし、濃紺程度の大人しい色ならば何の問題もありません。 むしろ、落ち着いている濃紺ならば大人びた印象を残せるでしょう。 ただし、明るすぎる紺色はNGとなるため気を付けてください。また、カバンや靴にも気を配りましょう。 内定式は、就活で使用していたカバンや靴でいくといいでしょう。 リュックやスニーカーはNGです。
内定式でジャケットの色は？内定式では、 ブラックや濃いネイビーなどの落ち着いた色味のスーツが適しています 。 ブラックや濃いネイビーは、格式ある場でのフォーマルな印象を与えるため、内定式にふさわしいと言えます。 また、シューズやバッグ、ベルトなどの小物も、スーツの色に合わせてシンプルなものを選ぶことがおすすめです。
就活スーツと入社式スーツの違いは何ですか？
入社式で着るビジネススーツは、色は黒かチャコールグレー、ネイビーなどのダークスーツが基本です。 リクルートスーツとの違いは長期間の使用に耐えられるしっかりとした生地が使われており、同じ黒やチャコールグレーでも完全な無地ではなくシャドーストライプなどが入っている点にあります。内定者懇親会の服装に指定がない場合は、懇親会の会場や内定先の企業の社風に合わせて、スーツやオフィスカジュアルなどの服装で出席しましょう。 スーツは面接を受けた時に着用していたものでOK。 オフィスカジュアルは、オフィスで働くのにふさわしい、スーツよりは少しカジュアルに崩した服装を指します。
就活で黒のスーツじゃないとダメですか？
就活で着用するリクルートスーツは、「必ずブラックを着用する」というルールはありません。 ネイビーやダークグレーといったカラーも、選択肢に入ります。 どの色のスーツを着用するか決めるときは、業界や企業の雰囲気を確かめたり、企業のイメージカラーなどを参考にしたりしてみてください。
最も無難なのは男女ともに黒の無地
結論から言うと、最も無難なのはやはり黒の無地です。 リクルートスーツの色にルールはありませんが、昨今の就活では黒スーツを着用する学生が圧倒的に多いです。
内定をもらったら何社落ちますか？
内閣府の2023年卒学生における調査では、1人あたりおよそ10～20社程度へエントリーしているとのことです。 1社内定のみならず、複数社内定した人も多くいます。 つまり1人につき10～20社程度エントリーし、そのうち8～18社程度は落ちる計算になります。内定先企業から届いた内定式の案内で当日の服装について特に指定がない場合、基本はスーツが適しています。 企業によっては「服装自由」や「私服指定」のケースもあり、そういった場合は普段来ている私服ではなく「ビジネスカジュアル」がおすすめです。女性の新入社員は、ブラックやネイビー、グレーなどのベーシックカラーのスーツを揃えておくのがおすすめです。 これらの色はどんなシーンにも合わせやすく、きちんと感や清潔感のある印象を与えます。 また、デザインもシンプルで落ち着いたものを選ぶとよいでしょう。
入学式など華やかなシーンでは明るめの色を選択しがちですが、入社式では明るめのスーツの色は悪目立ちしてしまう心配があります。 アパレル業界や美容業界など一部の業種ではそうしたスーツがOKのところもありますが、一般的には黒やネイビー、濃いグレーなどのダークカラーが基本と考えるべきでしょう。
就活はスーツじゃないとダメですか？応募先企業の面接は、スーツを着用するのが基本です。 しかし企業によっては、服装の指定がない場合や、「オフィスカジュアルで」と言われるケースもあります。 また、業界によって着ていく服装は異なるので注意が必要です。 例えば、アパレルや美容師は、普段着で仕事をするため、会社の雰囲気にマッチした服装か見られる可能性もあります。
社会人はいつまでリクルートスーツを着てもいいですか？リクルートスーツは就職活動後も着用して問題ありません。 ただし、長くても新入社員研修までの着用とし、その後はビジネススーツに切り替えることをおすすめします。 ビジネススーツを購入する際は、自分の体型に合ったサイズを選ぶことが重要です。
内定式してから辞退できますか？
内定式後に辞退できる具体的な理由は、内定に法的な拘束力がないからです。 そもそも日本の憲法では「職業選択の自由」が定められているため、内定式後でも辞退できます。 また、すでに内定承諾書にサインや捺印をした場合、入社を辞退できないと考える内定者は多いかもしれません。
服装の指定をしない企業が多数ですが、指定がないからと言って自由な服装で良いわけではありません。 内定者研修はスーツを着用して参加 しましょう。 なぜならば、内定者研修はビジネスの場と同じだからです。 したがって、ビジネスの場にふさわしいスーツスタイル、もしくはオフィスカジュアルが良いでしょう。就活スーツの柄は、 無地 が無難です。 ビジネススーツではストライプやチェック柄が入っているものもありますが、就活スーツの場合は柄物はなるべく避けましょう。 これもリクルートスーツの色と同様に面接官にマイナスの印象を持たれてしまう恐れがあります。 業界や企業の社風にもよりますが、一般的な無地を選ぶのがベターです。転職活動の面接でリクルートスーツを着用するのは、男女問わず避けるのが無難です。 新卒の就職活動にはリクルートスーツがふさわしいですが、転職活動では頼りない印象を与える恐れがあるので注意しましょう。 20代後半や30代の面接の場では、より落ち着いた印象を与えられるビジネススーツがふさわしいといえます。