ニュース 「日当払い」とはどういう意味ですか？. トピックに関する記事 – 日当払いとは何ですか？
日当とは、出張手当や旅費手当のように、1日単位で支給される手当を指し、労働の対価として企業が従業員に支払う賃金とは異なります。 日給は労働の対価として支払う賃金、つまり1日働いたことによる給与そのものを指し、月給であれば基本給に相当する金額です。「日当」も「手当」も「基本給以外に諸費用として支給される賃金」を意味している点では共通しています。 ただし、「日当」というのは「出張時にかかった諸経費に対する一日あたりの手当」のこと。 すなわち、手当の一種に該当します。 「手当の一種」であるという点が、「日当」が「手当」と異なる点と言えるでしょう。出張旅費や出張手当（日当）は原則非課税
会社は社員に残業手当や住宅手当などを支給していますが、これらは給与所得として扱われるため所得税や住民税の課税対象です。 一方、出張旅費に含まれる交通費や宿泊費、出張手当（日当）は給与として扱われず、課税対象にはなりません。
日当の相場はいくらですか？出張日当（手当） 国内日帰り出張の場合は、部長クラスで2,500円前後、一般社員で1,900円前後が相場です。 宿泊出張の場合は、部長クラスで2,800円前後、一般社員で2,200円前後が相場です。
日払いはいつ支払われますか？
「日払い」とは、給与計算をする上での締め日が1日単位であるという意味なので、必ずしもその日にお金がもらえるとは限りません。 翌日に支払われることが多いですが、数日後、一週間後に振り込まれることもあります。 また、支払方法は現金手渡しや銀行振り込みの場合があるので、支払方法と支払予定日は事前に確認しておきましょう。手渡しでも振り込みでも税金のルールは同じ
アルバイトの給料など、所得にかかる税金は、手渡しでも振り込みでもルールは同じです。 掛け持ちや途中で退職したバイトなど、全ての給与を合計した額で判断され、1月～12月の1年間の年収が103万円を超えると、超えた額に対して所得税が課税されます。
日当には何が含まれますか？
日当は出張時の生活費！
日当とは出張時の従業員の生活費であり、食費などを補填するものです。 金額は支払う目的によって決めるのが一般的です。
国内出張の日当相場一覧（役職毎）
| 役職クラス | 日帰り出張 | 宿泊出張 |
|---|---|---|
| 常務クラス | 3,700円前後 | 4,000円前後 |
| 取締役クラス | 3,600円前後 | 3,800円前後 |
| 部長クラス | 2,700円前後 | 2,900円前後 |
| 課長クラス | 2,500円前後 | 2,700円前後 |
アルバイトの日当に税金はかかりますか？
日払いバイトでは、所得税の源泉徴収や保険加入などは行ってもらえないことがほとんどです。 しかし、日給が9300円を超えた場合、給料の10.21%が源泉徴収されます。 源泉徴収は、年収が103万円以下であれば所得税の納税義務はありません。 年収が103万円以上の場合は、自分で確定申告を行います。源泉徴収や住民税、厚生年金、社会保険などあらゆる税金が給与から引かれますので手取りは16～18万円くらいになるでしょう。地方で働く土木作業員の日当相場は、未経験者や初心者で7,000円から8,000円程度、ベテランになると8,000円から10,000円程度となっています。 この数値から、未経験で土木作業員を始める時に、日当が7,000円を下回っている企業は注意した方が良いと分かります。
日払い（即日払い）のアルバイトには以下のようなデメリット・注意点があります。
- 年収が103万円を超える場合は確定申告が必要
- 収入が安定しにくい傾向にある
- 給料がずっと一定の傾向にある
- 現金を手渡しされることが多い傾向にある
- 交通費が支給されるかどうか事前にチェックしておく
給料の支払日が当月払いだといつになりますか？当月払いとは 当月払いとは、締め日と支払日が同じ月であることです。 たとえば、給料が25日締めの当月払いの場合は、前月26日〜当月25日の勤務期間分の給与が、当月末に支払われます。
100万円を手渡しでもらったら税金はかかりますか？結論として100万円であれば基礎控除内なので税金はかかりません。 逆を言うと、基礎控除の上限である110万円を一円でも超えれば贈与税がかかります。 また現金手渡しでの贈与の場合でも、税務署に贈与があったことを把握され、脱税行為となってしまうので注意が必要です。
バイトの給料を手渡しでもらうと税金はどうなる？
手渡しの給料でも税金が発生する
給料の支払方法が預金口座への振り込みではなく手渡しで受け取っていても、税金が発生することには変わりありません。 給料として支払われている以上、会社は給与支払報告書を自治体へ提出するからです。
出張中の食費や少額の諸雑費の支払いに充てるための費用であり、出張している社員の慰労や出張手当としての意味が含まれることもあります。 通常、旅費の申請は社員が立て替え、出張後に精算しますが、日当は現金で支払うことが可能です。従業員が出張をした場合に日当を支給することは、法律では特に義務付けられていませんので、日当を支給するかどうかは、会社が自由に決められます。 もちろん、業務を遂行する上で欠かせない費用（交通費や宿泊費等）については、従業員個人に負担させる訳にはいきませんので、経費として会社が負担する必要があります。大工の日給は雇用される相手によって異なるものの、見習いの場合で1万円前後が相場です。 経験豊富な大工や、特殊な技術を身に付けている大工なら、日給は1.5～2倍になるとされます。 親方（棟梁）と呼ばれる現場責任者になれば、それ以上の金額も期待できるでしょう。