ニュース 「考動」とはどういう意味ですか？. トピックに関する記事 – 考動と行動の違いは何ですか？
「こう動する」というときの「こう動」には、「考動」、「口動」と「行動」があります。 考動：自ら考え、明確な意志と目的に基づいた行動。 口動：周りに宣言すること。 行動：実際に体を動かして，あることを行うこと。成果や結果を出すには、考えながら動く、または、動きながら考えるということが一番の近道で、考えながら動く・動きながら考えられる力のことを、考動力と言います。 考動力とは考えながら動く、または、動きながら考える力と言う意味です。「考動」というのは、もちろん造語だが、安全やビジネス用語としてしばしば使われるお馴染みの言葉だ。 明確な定義はないが、「自ら考えて行動し、目的や意思を定めたうえで取り組む」という意味合いで使われることが多い。
「口動」とはどういう意味ですか？「こうどう」の一つ目は「口動」です。 たとえば，「あいさ つを頑張る」と決意して，口にしたり，目標に書いたりするの が「口動」です。
自分で考えて行動することを何というか？
主体性とは、自分の考え・判断に基づいて、責任を持って行動することです。 自主性と意味は似ていますが、行動に責任を負っている点で、主体性はより重みのある言葉となっています。 主体性がある人は、自ら考えて積極的に行動できる人です。 一方、主体性がない人は、何事にも受け身で自ら行動できません。自主性とは、「ある事柄に対して誰かに指示される前に行動できること」です。 自分のやるべきことが明確になっていたり、あるいは自ら明確にしたりして、自らその事柄について率先して行動します。 やる気や行動力とも言い換えられます。
「考動」の読み方は？
そこで、状況を考えながら行動する「考動（こうどう）」にフォーカスしてまとめたのが本書です。
行動、口動、考動。 （こうどう）読み方はそれぞれ一緒なんですけど意味が変わります。 考動とは？ 考えること。
自分で考えて行動するメリットは？
自分で考え判断して動くことにより、責任感が生まれるため、自らを律した行動（＝自律）ができます。 そのため、設定した目標に対して、自分自身が責任を持ち、粘り強く取り組みます。 また、ミスがあってもその結果を受け止め、何をすべきなのか、どうすれば状況を改善できるかなどを考えられます。個人の判断で能動的に物事を行うこと
- 率先して
- 能動的に
- 能動的な
- 率先した
- 積極的な
- 積極的に
- 自ら
- 自分で考えて
主体性とは、自分の考え・判断に基づいて、責任を持って行動することです。 自主性と意味は似ていますが、行動に責任を負っている点で、主体性はより重みのある言葉となっています。 主体性がある人は、自ら考えて積極的に行動できる人です。
自律型人材とは、指示を待つのではなく、自らの意思で考え能動的に業務を遂行できる人材を指します。 ただし、具体的に何を求めるのかは企業によって異なり、企業ごとに具体的な定義が必要になります。 なお、「じりつ」には「自立」と「自律」があり、それぞれ意味は異なります。
自分で考え動くことは何ですか？主体性とは、自分の考え・判断に基づいて、責任を持って行動することです。 自主性と意味は似ていますが、行動に責任を負っている点で、主体性はより重みのある言葉となっています。 主体性がある人は、自ら考えて積極的に行動できる人です。 一方、主体性がない人は、何事にも受け身で自ら行動できません。
自分で考えて動くことは何ですか？主体性とは、自分の考え・判断に基づいて、責任を持って行動することです。 自主性と意味は似ていますが、行動に責任を負っている点で、主体性はより重みのある言葉となっています。 主体性がある人は、自ら考えて積極的に行動できる人です。 一方、主体性がない人は、何事にも受け身で自ら行動できません。
「考え行動する」の言い換えは？
慎重に思い遣る; 考慮する の意
- 熟考
- 考え抜く
- 熟思
- 思索
- 潜考
- 考慮
- 按ずる
- 思議
主体性とは、自分の考え・判断に基づいて、責任を持って行動することです。 自主性と意味は似ていますが、行動に責任を負っている点で、主体性はより重みのある言葉となっています。 主体性がある人は、自ら考えて積極的に行動できる人です。 一方、主体性がない人は、何事にも受け身で自ら行動できません。自主性とは、「ある事柄に対して誰かに指示される前に行動できること」です。 自分のやるべきことが明確になっていたり、あるいは自ら明確にしたりして、自らその事柄について率先して行動します。 やる気や行動力とも言い換えられます。主体性は自分自身で考え行動する性質であり、意欲的な姿勢によって幅広い能力を発揮します。 発揮される能力はビジネスの現場で役立つものが多く、社員に主体性を求める企業も多いでしょう。 しかしながら、どうやったら主体性が高められるのか、そもそも具体的にどんな人を指すのか疑問を感じている方も多いかもしれません。