ニュース アウトカムとアウトプットの違いは何ですか？. トピックに関する記事 – アウトカムの具体例は？
例えば､｢交通安全の推進｣という施策を構成する｢歩道の設置｣という事業があると すれば､｢歩道を年度内に○○ｍ設置する｣というのがアウトプットであり､その成果とし て｢交通事故件数が減少する｣ということが「アウトカム」です。アウトプット（output）とは、「出力」や「生産」を意味する言葉です。 一般的に学習や経験したことを発言や行動に表したり、制作物などの形に反映させることを指します。 対義語はインプット（input）で、本来の意味である「入力」から転じて、新しい知識や経験を得ることを意味します。「アウトカム」と「アウトプット」には、以下のような違いがあります。 アウトプットが、事業を実施した直接の結果、数字や記述で表される状態であるのに対し、 アウトカムは、アウトプットが生じたことで、その因果の連鎖の結果、事業対象（受益者等） やその周囲にもたらされる便益や変化です。
ビジネス用語でアウトカムとは何ですか？ビジネスで使うアウトカムとは、実際の業績や社会に与えた影響を指します。 何らかの施策を実施した際に得られる、最終的な結果のことです。
アウトカムには何種類ありますか？
アウトカムの種類としては、2値アウトカム（脳卒中、心筋梗塞、死亡などのイベント発生の割合など）と、連続値アウトカム（潰瘍の症状の減少や日数、輸血量、肺機能の変化など）の2種類がある。アウトカム（結果）は、医療によって患者にもたらされた健康状態の変化であるが、身体的生理的側面の みならず、社会的心理的側面の改善や患者の満足度なども評価の対象となる。
「アウトプット」の日本語の類語は？
「出力」と言い換えられることが多い。
アウトカム（あうとかむ、Outcome）とは、結果、成果という意味である。 検査値の改善度や合併症の発生率、再発率や死亡率など、治療や予防による臨床上の成果を指す。 転じて、クリティカルパス（クリニカルパス）のなかで設定される目標もアウトカムと呼ぶ。 治療・看護の各プロセスのなかで患者が達成すべき指標である。
アウトプットとアウトカムの例は？
「子育てママを応援」という目的での「セミナーの開催」事業 この場合、「参加人数、回数」というのがアウトプット。 その成果として「何かしらの取り組みを始めた人数、社会復帰した人数」というのがアウトカムです。 アウトプットは「事業の成果物や事業量」、アウトカムは「事業によって生じた変化や効果」と考えて 良いと思います。アウトカムとは・・・
治療・看護の各プロセスのなかで患者が達成すべき指標である。 例えば、検査の説明が理解できた、食事や内服薬の説明が理解できた、患者のQOL(Quality Of Life)が改善されたといったことがアウトカムとして挙げられる。Patient-reported outcome（PRO：患者報告型アウトカム）とは，評価尺度を用いて痛みや不安などの身体・心理的な症状を患者に直接尋ね，主観的な評価を測定する指標です。
アウトプットとは経験によって得た学び（インプット）を反映させること アウトプット（ output ）とは、「出力」「発信」という意味の英語です。 対義語はインプット（ input ）で、「入力」「投入」といった意味となります。
アウトプットとはどういう意味ですか？アウトプットとは、「出力」という意味を持ち、インプットによって身につけた学びや経験を活かすことを指します。
アウトプットとはどういう行動ですか？ビジネスにおけるアウトプットとは、経験や学びを具体的な行動に反映させることを指します。 アウトプットを通じてインプットした知識・情報が整理され、結果的に自身の業務の質を向上させることにつながるのです。 また、アウトプットに対して上司や同僚からフィードバックを得ることで、アウトプットの質をさらに高めることができます。
看護師にとってアウトカムとは何ですか？
アウトカム（あうとかむ、Outcome）とは、結果、成果という意味である。 検査値の改善度や合併症の発生率、再発率や死亡率など、治療や予防による臨床上の成果を指す。 転じて、クリティカルパス（クリニカルパス）のなかで設定される目標もアウトカムと呼ぶ。 治療・看護の各プロセスのなかで患者が達成すべき指標である。
アウトカムは患者の満足度のほか、転倒や転落の発生率などが該当する。 退院指導の実施は、看護サービスの1つなのでプロセスに該当する。一般的にはケガや疾病による機能障害において改善度や回復率など「リハビリテーションを実施することにより臨床上の成果がどれだけ得られたか」を数値化することを指します。アウトプットの目的 学習したものを反映してより多くの知識を吸収し、結果につなげるのがおもな目的です。 現在では「業務の生産力を向上させるために、どれだけ学びが反映されているかを測定する指標」という意味で用いられることが多いです。