ニュース 働いてなくても保育園 いつから？. トピックに関する記事 – 保育園に働いてなくても入れる制度はありますか？

「こども誰でも通園制度」は、親が就労していなくても子どもを保育所などに預けることができる新たな制度です。3歳未満の場合は「保育の必要性」を認定されなければ入園できませんが、3歳以上であれば専業主婦（主夫）の家などでも入園できます。認定こども園とは保護者の働いている、いないに関わらず、教育・保育を一体的に行う施設です。 認定こども園の中には、教育標準時間（1号認定）を設けず、保育時間（2号・3号認定）の受入のみ行う施設もあります。

保育園で働くにはどれくらいの労働時間が必要ですか？認可保育園、認定こども園、小規模保育等の認可の保育は、１日の最大利用時間が11時間の「保育標準時間」、８時間の「保育短時間」という２つの保育時間区分があります。 保護者の就労時間が、おおむね月120時間以上であれば「保育標準時間」、120時間未満であれば「保育短時間」の認定を受けます。

働かずに保育園に預けるには？

認可保育園の入園希望申請を行う時点で、まだ働いていない（求職中）の場合は、求職中または起業準備中であることを証明する「求職活動・起業準備状況申告書兼誓約書」を提出すれば、入園の申し込みは可能です。「正社員やフルタイムで勤務している人しか利用できない」というイメージを抱く方も少なからず存在しますが、実は扶養内で働くパート主婦の方でも子どもを保育園に預ける権利は十分にあります。 扶養内勤務のみならず、求職中や出産前後、家族の介護や病気療養なども、子どもを保育園に入れる立派な理由となるでしょう。

専業主婦でも保育園に入れる？

専業主婦・主夫が子どもを預ける方法①：認可外保育園を利用する 専業主婦・主夫が「認可保育園」を利用するには保育の必要性が求められますが、それ以外の保育施設であれば状況に関わらず子どもを預けることができます。 その 選択肢の一つとして「認可外保育園」 があります。

雇用形態としては、子どもが2歳半になるあたりから、フルタイムと、パートや自営や内職などの割合が半々となり、3歳半以降は、年々パート・アルバイトの割合が増えていきます。 まとめると、ママの半数が仕事をし始める、子どもの年齢2歳半〜3歳半の頃が、パートへのチャレンジとしてベストな時期と言えそうです。

保育園に預けるにはパートで何時間働いたらいいですか？

まとめ 保育園（認可保育園）はフルタイム勤務の共働き家庭しか利用できないと考える方も多くいますが、扶養内で働く方でも就労時間が月48～64時間を超えていれば、保育園を利用する権利はあります。認可保育園の保育時間は、原則として保護者の就労時間が1か月あたり120時間以上であれば「最長11時間」、120時間未満では「最長8時間」と設定されています。 時短勤務制度では安定して1か月あたり120時間以上の就労が難しいため、利用できる保育時間は基本的に「最長8時間」です。保育の利用が可能となる保護者の就労時間の下限は、月に48時間から64時間の範囲となっており、パート勤務の場合でも下限時間を超えて働いていれば、保育園を利用することができるとされています。 下限の設定は市町村が定めることになっているので、気になる場合は直接市町村に確認しておくとよいかもしれません。

保育理由は問わない 認可保育園では、親の就労の有無や子どもを預ける優先順位が低いと入園は難しいですが、認可外保育園では園との直接契約なので定員に空きがあれば就労していなくても入園できることが多いです。

パートは何時間から保育園に入れるのですか？保育の利用が可能となる保護者の就労時間の下限は、月に48時間から64時間の範囲となっており、パート勤務の場合でも下限時間を超えて働いていれば、保育園を利用することができるとされています。 下限の設定は市町村が定めることになっているので、気になる場合は直接市町村に確認しておくとよいかもしれません。

専業主婦は保育園に使えない？専業主婦・主夫が認可保育園を利用できないのは、基準指数が低いため 「認可保育園」を利用したい場合は、家庭状況をポイント化した点数により選考が行われます。 この選考に用いられる点数は正式には「指数」と呼ばれ、「基準指数」「調整指数」「優先順位」といった３つの区分に分かれています。 それぞれ詳しく見ていきましょう。

主婦 パート 子供何歳から？

子どもが2歳半〜3歳半になる頃

まとめると、ママの半数が仕事をし始める、子どもの年齢2歳半〜3歳半の頃が、パートへのチャレンジとしてベストな時期と言えそうです。 これは子どもが幼稚園や保育園に入る時期と合致する傾向があります。

日本の平均年収は433万円ほどですが、専業主婦になるなら配偶者は平均以上の年収が必要になると把握しておくべきです。 また、子供の有無によって年収は変わっており、0人だと642万、子供が1人だと685万、子供が2人だと714万円ほど必要になります。【結論】時短勤務でも保育園に入園することは可能！

結論からお伝えすると、時短勤務であっても保育園に入園することは可能です。 保育園は「保育の必要性」を満たしている家庭であれば誰でも利用できる福祉施設であり、雇用形態や就労時間による影響を受けません。 具体的には、下記のいずれかを満たしていれば保育園を利用できます。1-1. 子育ての場合：子どもが3歳未満の間まで 育児・介護休業法では、3歳未満の子どもを育てている従業員がいる場合、時短勤務制度を設けなければならないとしています。 つまり、時短勤務が適用されるのは、「3歳になる誕生日の前日まで」となります。