ニュース 再任と重任の違いは何ですか？. トピックに関する記事 – 重任はいつまでできますか？

重任登記は任期満了後の2週間以内が原則

会社法では、登記事項に変更が生じたときには2週間以内に変更の登記をしなければならないことが定められています。 重任登記の場合には、定時株主総会で任期が満了し重任されることになるため、定時株主総会の日から2週間以内に登記申請が必要です。重任とは、取締役や代表取締役、監査役などが任期満了によって退任し、同じ日（退任と就任が時間的に離れておらず連続している場合）に定時株主総会で再選されることをいいます。つまり、2年ごとに取締役を、4年ごとに監査役をそれぞれ重任または選任し、2週間以内に変更登記を申請する必要があります。

取締役の任期が満了したらどうなる？取締役の任期が満了すると、その取締役は任期満了日をもって退任します。 そのため、取締役が任期を迎えた場合、その者の退任の登記手続きや改選（再選）の登記手続きをしなければなりません。 平取締役の任期が満了した場合、その取締役の退任登記をする必要があります。

役員の重任登記を忘れたらどうなる？

重任登記などの役員変更登記は、役員の任期満了から2週間以内に行う必要があります。 もしも変更登記を行わずにそのまま放置していると「登記懈怠（かいたい）」となり、会社法によって「会社の代表者は100万円以下の過料に処される」と定められているため注意しましょう。役員の辞任とは、役員自らの意思で取締役の職務から退くことを言います。 取締役と会社との関係は民法上の委任に関する規定に従うとされているので、取締役を辞めたいときはいつでも辞任することができます。 会社から辞任を認めないと言われた場合でも、会社の承諾は不要でいつでも辞任することができます。

役員の重任登記は10年に1度必要ですか？

役員の任期は最長でも10年ですので、10年に1度は必ず役員の重任登記が必要になります。 期限は、役員の重任が発生してから2週間以内と決まっており、遅れると登記懈怠として罰せられる可能性があります。

取締役を退任する時期には、特に制限はありません。 その理由は、取締役と会社との関係が委任に基づいているからです（会社法第330条）。 つまり、取締役は、任期途中であっても、時期を問わず自由に辞任することができるのです。 解除は、解除したい側からの意思表示だけで足り、相手方当事者の承諾は必要としません。

取締役が退任した後はどうなりますか？

取締役が退任すると、退任日から２週間以内に取締役の変更（退任）登記を申請しなければなりませんが、任期満了又は辞任により退任したことにより、法律又は定款で定めた員数を欠くことになるときは、後任取締役が就任するまで、退任取締役は取締役の職務を継続しなければなりません。取締役の任期中（会社法３３２条、原則２年以内、公開会社でなければ１０年以内も可能です。） ですので勝手に辞任できるか問題になりますが、結論から言うと辞任は可能です。 但し、貴方が権利義務取締役（会社法３４６条）に該当する場合は、辞任後引き続き取締役の地位にとどまることになります。必要な登記を怠った代表者等は、裁判所から１００万円以下の過料に処される可能性がありますので、登記申請は速やかに行ってください。

任期を満了したのに何の手続きもせずに放置していると「選任懈怠」「登記懈怠」という状態になります。 懈怠になっても直後に気づいてすぐに対応できれば大きな問題にならない場合がほとんどですが、気づかずに長期間懈怠してしまうと後で大きなトラブルになる可能性もあるので注意しましょう。

取締役が退任すると資格喪失になりますか？辞任する取締役が代表取締役でもある場合、代表取締役の地位も資格喪失により退任します。 取締役の辞任により、取締役が欠ける場合、会社法や定款所定の員数が欠ける場合は、新たに選任された取締役が就任するまでは、取締役としての権利義務を有することになり、その間は辞任の登記もすることができません。

辞任した取締役の責任はどうなるのか？すなわち、辞任しても取締役の地位が継続しているのと変わらず、引き続き取締役としての責任を負う、ということになります。 そのため、辞任した取締役が取締役としての責任を免れるためには会社に対して新たな取締役の選任を求める必要があります。

役員は任期途中でも辞められますか？

取締役を退任する時期には、特に制限はありません。 その理由は、取締役と会社との関係が委任に基づいているからです（会社法第330条）。 つまり、取締役は、任期途中であっても、時期を問わず自由に辞任することができるのです。 解除は、解除したい側からの意思表示だけで足り、相手方当事者の承諾は必要としません。

したがって、役員は、任期の途中であっても、いつでも自己の意思で会社との委任契約を解除することにより、その地位を辞任することができます。 辞任は、役員から会社に対する一方的な意思表示の到達によって効力を生じ、会社法上、特段の手続は定められていません。役員報酬の金額を決める時期

また、役員報酬は事業年度ごとに決めることができますが、報酬額を変更できるのは事業年度開始（期首）から3か月以内の時期だけです。 一度決めた役員報酬の金額は、基本的には1年間（少なくとも期末まで）は固定となります。株式会社の役員（取締役）には必ず任期があります。 この任期、通常は2年（監査役は4年）ですが、最長10年（非公開会社の場合のみ）もしくは2年未満と規定することが可能です。