ニュース 協働することの大切さとは？. トピックに関する記事 – 協働の大切さとは？
・協働することで、これまでの行政だけで対応していたときよりも多くの知 的資源や技法・ノウハウが得られ、その結果、各主体は互いに、足りない 部分を補完しあい、尊重しあうなかで、自らがもっている最も得意とする 分野の能力などを発揮し、くわえて、互いに調整能力を身につけていくこ とにより、個々に取り組んでいたときよりも高い …協働は、新しい地域の担い手を生み、これまで接点のなかった人と人とを結びつけ、本 区の地域力をさらに向上させることにつながります。 協働により地域と地域が連携することで、高齢化や防災対策など、各地域共通の課題を 乗り越えることにつながります。協働のメリットとして、1人で考えるよりもたくさんのアイディアを発想できることと、1人では気づかなかったアイディア同士の関係や問題点に気づき、アイディアを収束させられることが挙げられます。 これらを「ステップ」として捉えることで、協働が行いやすくなります。 このような協働を助ける方法として、「KJ法」があります。
協働的な学びのメリットは？「協働的な学び」が、知的好奇心を増幅し、主体的な学びを持続的なものにする効果があるということを述べています。 また、仲間とのやりとりは、不安や恐れを鎮め、心理的安定を与えるため、好奇心を働きやすくするとも述べています。
協働するとはどういうことですか？
［名］(スル)同じ目的のために、対等の立場で協力して共に働くこと。協働学習とは、問題を解決したりアイデアを理解するために、グループで取り組むことです。 職場で求められるスキルや概念を従業員が学び、実践できるように、多くの企業がこの協働学習を活用しています。 グループで作業することで、従来の教育よりも早く、より効果的に学習することができます。
協働することのメリットは？
協働により、次のような効果が期待 できます。 ①それぞれの弱点を補い合うことができる。 ②それぞれの強みを活かし合うことができる。 ③単独での解決よりも、高いレベルでの解決を期待できる。
チームワークが重要な理由
- ・一人では達成が困難な大きな目標を達成することができる
- ・周囲の環境変化にも対応できる
- ・チームメンバーのモチベーションを向上させられる
- ・組織力が向上できる
- ・ITや技術の進化によって業務内容が高度化してきているため、素早く正しい判断を行い、生産性を担保する必要が出てきた
なぜ協働的な学びが必要なのか？
相手意識や仲間意識を基に共に学び行動する中で、個の学習の質とともに集団の 学習の質を高め、社会参画の意識も育成する。 主体的に学ぶことと協働的に学ぶことをバランスよく行い、そのよさを実感すること で、探究的な学習が持続し発展するとともに、自分の考えに対する自信と確信をもつ。協働力を高める５つのコツ
- ①全体像の整理
- ②目的と目標を明確化する
- ③始めに協働者へ伝えること
- ④協働者を尊重し、意見・要望を聞く
- ⑤協働者へ任せて、定期的にコミュニケーションをとる
メンバーが協力し合い、お互いを補完しながら働くことで、課題に対するアプローチが多様化し、より高度な成果を達成することができます。 また、チーム内での相互理解やコミュニケーションが促進されることで、メンバー同士の結束力が強まり、モチベーションも向上します。
デメリットとしては、確かに協働事業は相互に協議と合意を図りながら進め ていきますので、会合や書類作成などに係る時間は多く費やされ、単独で実施 するよりも、その負担は増えることになります。
チームで協力することがなぜ大切なのか？チームワークが強化されると、メンバー同士が相互に信頼し合い、オープンなコミュニケーションを通じて意見やアイデアを共有することが容易になります。 また、協力の中で個人の成長やスキルの向上も促進されます。 それぞれが持つ専門性や視点を結集させることで、より総合的な問題解決や創造的なアプローチが可能となります。
協働のメリットは？解説： 行政との役割分担・責任分担を図ることにより、社会的課題に効果的・効率的に取り組むことができます。 協働できる分野や範囲が広がることにより、新たな活動の場が生まれます。 会計処理や事業報告などを適切に行うことにより、責任ある組織運営についての能力を向上することができます。
協働とはどのように成り立つのか？
協働の定義（第三次川越市総合計画 P22 より要約） 協働とは、市民と行政が、地域の課題に対し、それぞれの果たす べき役割と責任を自覚し、互いに認め合い、共通の目的に向かって、 ともに考え、協力し合うこと。 協働の主体（担い手）としては、市民・民間団体・事業者・行政がありま す。
ここではチームワークに大切なことを紹介します。
- チーム全員が明確な目標を共有すること
- 自分がすべきことをしっかりと認識すること
- チームメンバー全員が積極的に取り組むこと
- チームの基本「報・連・相」を忘れない
- リーダーがその役割を十分に果たせていること
チームワークが強化されると、メンバー同士が相互に信頼し合い、オープンなコミュニケーションを通じて意見やアイデアを共有することが容易になります。 また、協力の中で個人の成長やスキルの向上も促進されます。 それぞれが持つ専門性や視点を結集させることで、より総合的な問題解決や創造的なアプローチが可能となります。チームワークを築くための重要な5原則について詳しく解説します。
- ①目標やビジョンを共有する
- ②コミュニケーションの促進
- ③明確な役割分担を行う
- ④相互理解や尊重を大事にする
- ⑤業務に対する柔軟性を持つ