ニュース 協働する上で大切なことは何ですか？. トピックに関する記事 – 協働するためには何が必要ですか？
協働を促進していくためには、地域団体、ＮＰＯ法人、ボランティア 団体、公益的法人等の各主体同士が相互に理解し合うことや、地域の課 題や取り組み事例に関する情報を共有することなどが必要です。協働を成功させるコツは、「ゴールを共有せよ」「時間の管理を徹底せよ」「自分の役割を自覚せよ」の3つの「ルール」を意識して守ることです。 これらに注意することで、協働して課題に取り組みやすくなるはずです。市民、自治会・ボランティア団体・ＮＰＯ法人などの市民公益活動団体及び事業者等と行政が、お互いに共通する目的の実現や地域課題の解決のために、各々の資源や特性を活かして、役割と責任を分担しながら、ともに協力しあっていくための基本原則です。
協働する理由は何ですか？①地域が抱える課題を解決し、くらしやすさの向上を図るために、 ②お互いに対等な立場で、お互いの存在意義や特性等を理解・尊重しながら、 ③お互いの資源（人材、物資、資金、情報）や能力を出し合うことにより、 ④公共的な目的達成のために活動することを通じて、 ⑤成果に対する相乗効果を生み出すこと。
協働する力とは？
『協働する力』とは、「ともに働くことを通じて、互いの力を引き出し合うこと」です。 つまり、ほかの社員との〝相補的〟で〝創造的〟な関係性を築くための力だと言えます。 仕事をする能力は「専門スキル」と「協働する力」という二つの能力要素から成り立っています。［名］(スル)同じ目的のために、対等の立場で協力して共に働くこと。
協働に必要な力とは？
協働を進めていくうえで大切なこと
協働の際には、お互いの信頼関係を構築する必要があります。 お互いの立場や特性の違いを十分理解し、尊重しあうことが必要です。 それぞれの役割や責任の分担を明確にし、お互いが持つ情報などを交換しながら、目的に向かって取り組むことが必要です。
協働力を高める５つのコツ
- ①全体像の整理
- ②目的と目標を明確化する
- ③始めに協働者へ伝えること
- ④協働者を尊重し、意見・要望を聞く
- ⑤協働者へ任せて、定期的にコミュニケーションをとる
協働する力とは何ですか？
協働とは、「異種・異質の組織」が「共通の社会的な目的」を果たすために、「それぞれのリソース（資源・特性）」を持ち寄り、「対等の立場」で協力して働くこと。協働学習とは、問題を解決したりアイデアを理解するために、グループで取り組むことです。 職場で求められるスキルや概念を従業員が学び、実践できるように、多くの企業がこの協働学習を活用しています。 グループで作業することで、従来の教育よりも早く、より効果的に学習することができます。協働力を高める５つのコツ
- ①全体像の整理
- ②目的と目標を明確化する
- ③始めに協働者へ伝えること
- ④協働者を尊重し、意見・要望を聞く
- ⑤協働者へ任せて、定期的にコミュニケーションをとる
協働の定義（第三次川越市総合計画 P22 より要約） 協働とは、市民と行政が、地域の課題に対し、それぞれの果たす べき役割と責任を自覚し、互いに認め合い、共通の目的に向かって、 ともに考え、協力し合うこと。 協働の主体（担い手）としては、市民・民間団体・事業者・行政がありま す。
なぜ協働的な学びが必要なのか？相手意識や仲間意識を基に共に学び行動する中で、個の学習の質とともに集団の 学習の質を高め、社会参画の意識も育成する。 主体的に学ぶことと協働的に学ぶことをバランスよく行い、そのよさを実感すること で、探究的な学習が持続し発展するとともに、自分の考えに対する自信と確信をもつ。
協働的な学びの具体例は？協働的学びの具体例：国語
国語教育における協働的な学びでは、ほかの生徒や教員、地域の人々との対話を通した学びを通して、正解ではなく、納得解を見つける方法を練習できます。 また、インターネットを活用して取得した情報を精査すること、役立つ知識を取捨選択することからも協働的学習を深め、未知の問題に対する判断力を養います。