ニュース 就職先を決める上で重視しているポイントは？. トピックに関する記事 – 就職先選びで重視していることは？
企業選びの7つの基準と具体的なチェックポイント
- 事業内容
- 経営層や企業の方針
- 仕事内容
- 企業規模と他社優位性・安定性
- 企業風土・組織文化・社風
- 待遇・福利厚生・働き方
- 入社後3年以内定着率
具体的なチェックポイント
- 給与はどれくらいか、残業代や賞与は出るか
- 勤務時間の長さや時間帯は問題ないか
- 休日、休暇が取りやすい環境か（有給休暇取得率など）
- 社宅や家賃補助制度の有無
- 出産・育児や介護支援制度の有無
- 研修制度の有無
- 時短勤務、リモートワークは可能か
- 副業はできるか
有職者全体でのベスト5は、（1）「自分のやりたい仕事であること」（43.7％）、（2）「給料が高いこと」（37.8％）、（3）「職場の雰囲気がよいこと」（37.4％）、（4）「自分の個性や能力が生かせること」（35.4％）、（5）「長期間安定して働けること」（21.3％）である。
就職先を決める時、何を見るべきですか？就職先を選ぶ基準
- 自分の得意分野を発揮できる仕事内容か
- 思い描く将来に繋がるか
- 働いている人の雰囲気や価値観が自分と近いか
- 無理なく働ける環境か
- 人気企業ランキングなどの他者視点で選んでしまう
- 仕事内容への理解が浅いまま選んでしまう
- 商品やサービスが好きという理由で選んでしまう
就職先が求める条件は？
就活生が企業に求めること
- 社風や在籍している社員が良いこと
- 企業に安定性があること
- 給料や待遇が良いこと
- 昇給の見込みがない
- 休みがとりにくい
- 仕事が自身の成長につながらない
- リモートワークやフレックス制度などワークライフバランスの充実
- しっかりと評価され昇給につながる明確な評価制度の整備
その結果、特に学生の企業選びに重要視されている項目は、最多が45％の「社会的な影響力がある」、2位が44％の「成長が見込めるビジネスを行っている」、3位が39％の「世の中に新たな価値を生み出している」、4位が35％の「世の中になくてはならないビジネスを行っている」であることが判明しました。
仕事選びの3つのポイントは？
仕事選びに後悔しないためには、「仕事に求めるものをはっきりさせる」「良い点と悪い点の両方に着目する」など3つのポイントを押さえておく必要があります。
「問題解決能力」「論理的思考力」「主体的行動力」「リーダーシップ」「ストレスコントロール力」の5つが重要です。 今完全に身についていなくても、会社に入ってから発揮できる可能性があるかをみられています。 学生は自らの経験を振り返って、その能力を発揮できる可能性があることを、エントリーシートや面接で説明する必要があります。
就活に成功する人はどのような特徴がありますか？
就活に成功する人の6つの特徴 就活に成功する人の特徴は、「コミュニケーション能力がある」「不採用でも気にし過ぎない」「幅広い企業を視野に入れている」「就活の軸がはっきりしている」「将来のビジョンがある」「主体的に行動できる」などです。ここでは企業が求める一般的な能力をご紹介します。
- （1）コミュニケーション力 仕事は常に人と人との関わりの中で成り立っています。
- （2）行動力 職場においては場面ごとに常に自分で考えて行動する事が求められます。
- （3）積極性
- （4）問題解決能力
- （5）協調性
- （6）誠実さ
- （7）継続力
高校で就職活動をした社会人へ「入社前にどんな情報が会社選びに欲しかったか」質問をしたところ、第1位が「社風・職場の雰囲気」（57%）、第2位が「実際の仕事内容」（56.7%）、第3位が「人間関係」（42.6%）、第4位が「先輩の働き方」（28.2%）でした。
企業選びの際に特に注目するポイントを聞くと、「自分が成長できる環境がある」が最も多く14.1％だった。 2位は「社員の人間関係が良い」（12.6％）、3位は「在宅勤務など新型コロナウイルス感染症から社員を守る施策を行っている」（12.3％）と続いた。
仕事を選ぶ基準のランキングは？1位は「働きやすさ」で40.3%、2位は「仕事のやりがい」で24.3%、3位は「福利厚生の充実」で7.7%という結果になりました。 コロナ禍で一見重視されそうな「会社の安定性」は6.0%と5位という結果となりました。
企業選びの軸は4つありますか？就活の軸は大きく4つに分類できる
- 人・文化：どんな人と働きたいのか
- 事業・仕事内容：どんな業務に携わりたいのか
- 企業理念：どんなビジョンに共感するのか
- 働き方・待遇：どんな待遇や環境で働きたいのか
企業が求める5つの能力とは？
企業が求める5つの能力とは？
- ①問題解決能力
- ②論理的思考力
- ③主体的行動力
- ④リーダーシップ
- ⑤ストレスコントロール力
選考にあたって特に重視した点は、「コミュニケーション能力」が82.4％ともっとも高く、16年連続で1位となった。 「主体性」は64.3％で、10年連続の2位。 「チャレンジ精神」は前年より2.8ポイント低下したものの、48.9％で3年連続の3位。 4位は「協調性」47.0％、5位は「誠実性」43.4％だった。就活がうまくいかない人の特徴12選
- 自己分析が不十分
- 自己分析を一人で完結させている
- 企業研究が浅い
- 志望動機に説得力がない
- 適性検査の対策ができていない
- ビジネスマナーを守ることを軽んじている
- 面接でコミュニケーションが取れていない
- 面接練習が足りていない
成功者に共通する特徴や性格
- 1.目的と目標が明確である 成功者は、自分が何をしたいのか、どこに向かっているのかをはっきりと把握している人です。
- 2.勉強熱心である
- 失敗を恐れない
- 決断力がある
- 5.健康管理ができる
- 6.謙虚である
- 7.挑戦の姿勢を忘れない