ニュース 新日本製鉄の年収は?. トピックに関する記事 – 新日鉄の大卒の年収は?
日本製鉄の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
年収事例: 高卒30歳で年収400万~450万、40歳で550万~650万。 大卒だと40歳で1000万をこえる。日本製鉄の2023年度賞与が10日、固まった。 年間賞与額(39歳21年勤続ベース)は235万円で、22年度の237万円に比べほぼ同額となる。 これまでの最高は07年度の249万円(旧新日鉄)。 22年度に続き、最高額に近い水準を維持する。年齢別平均・最高年収
年齢 | 平均年収 | 最高年収 |
---|---|---|
25~29歳 | 504万円 | 820万円 |
30~34歳 | 604万円 | 1000万円 |
35~39歳 | 747万円 | 1200万円 |
新日鉄の三交代勤務の年収は?募集要項(技能職)
年収例 | ||
---|---|---|
3交替勤務 | 常昼勤務 | |
35歳 | 600万円 | 530万円 |
40歳 | 710万円 | 640万円 |
45歳 | 770万円 | 690万円 |
新日鉄の40歳の年収は?
年齢別の年収
年齢 | 推定年収 |
---|---|
40歳 | 875万円 646万円〜1187万円 |
45歳 | 981万円 724万円〜1330万円 |
50歳 | 1082万円 798万円〜1467万円 |
55歳 | 1174万円 866万円〜1592万円 |
日本製鉄株式会社(以下、日本製鉄)は、公益社団法人日本証券アナリスト協会が実施する2022度「証券アナリストによるディスクロージャー優良企業選定」において、鉄鋼・非鉄金属部門にて3年連続で第1位を受賞しました。
新日鉄の部長の年収はいくらですか?
係長の平均年収は663万円、 課長の平均年収は867万円、 部長の平均年収は1046万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。
「年収事例:部長級で1100~1300万円(ボーナスが業績連動性なので変動が大きい) 給与制度の特徴:… 日本製鉄 OpenWork.
トヨタの平均年収は35歳でいくらですか?
年齢別平均・最高年収
年齢 | 平均年収 | 回答人数 |
---|---|---|
25~29歳 | 671万円 | 167人 |
30~34歳 | 777万円 | 116人 |
35~39歳 | 779万円 | 73人 |
40~44歳 | 916万円 | 43人 |
係長の平均年収は663万円、 課長の平均年収は867万円、 部長の平均年収は1046万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。
グレード | 年次 | 年収レンジ |
---|---|---|
主査 | 10-13年目 | 700-1,100万円 |
主幹 | 14年目- | 1.100-1,300万円 |
課長 | 評価次第 | 1,300-1,700万円 |
部長 | 評価次第 | 1,800万円- |
日本製鉄は、日本で最大手、世界でもトップクラスの鉄鋼メーカーであり、日本国内および世界15カ国以上に製造拠点を展開しています。
製鉄会社のランキングで日本製鉄は何位ですか?鉄鋼業界 売上高ランキング(企業一覧)
順位 | 銘柄コード | 会社名 |
---|---|---|
1位 | 5401 | 日本製鉄 |
2位 | 5411 | JFEHD |
3位 | 5406 | 神戸製鋼所 |
4位 | 5471 | 大同特殊鋼 |
部長のボーナスはいくらですか?部長が年間に受け取るボーナスの平均は約199万円です。 課長のボーナスは平均で約184万円、係長で約132万円、非役職で約76万円です。 部長と課長では15万円程度の違いですが、係長とは約80万円の違いがあり、非役職社員とでは2.5倍近くの違いがあります。
部長クラスのボーナスはいくらですか?
部長が年間に受け取るボーナスの平均は約199万円です。 課長のボーナスは平均で約184万円、係長で約132万円、非役職で約76万円です。 部長と課長では15万円程度の違いですが、係長とは約80万円の違いがあり、非役職社員とでは2.5倍近くの違いがあります。
年齢別の年収
年齢 | 推定年収 |
---|---|
35歳 | 757万円 558万円〜1026万円 |
40歳 | 875万円 646万円〜1187万円 |
45歳 | 981万円 724万円〜1330万円 |
50歳 | 1082万円 798万円〜1467万円 |
年齢別の年収
年齢 | 推定年収 |
---|---|
35歳 | 881万円 665万円〜1167万円 |
40歳 | 1032万円 778万円〜1367万円 |
45歳 | 1159万円 874万円〜1536万円 |
50歳 | 1276万円 963万円〜1692万円 |
トヨタ自動車は、ざっくり言えば、年80万円分ずつ積立て、22歳から60歳まで38年を勤め上げると、80×38=3040。 これに役職に応じた加算や退職賞与が加わり、3200~3300万円が退職金となる。 KDDIの退職金制度資料によると、この減額率は、勤続5年未満で自己都合退職すると「70%」もカットになる。