ニュース転職できない理由のランキングは？. トピックに関する記事 – 退職理由の1位は何ですか？

転職できない理由のランキングは？
1位：肉体的、精神的に健康を損ねたため

「長時間労働を強いられる」「休暇の取りにくい」などの過酷な労働環境により、体調を崩してしまう人が多いことが伺えます。休養を取り復帰した場合でも、働く環境が変わらなければ症状は再発し、結果退職につながってしまいます。離職率の高い業界は「宿泊業、飲食サービス業」が 25.6%と最も高く、次いで「生活関連サービス業、娯楽業」の22.3%、「教育、学習支援業」が15.4の順(※)です。しかし離職者数の高い順は「宿泊業、飲食サービス業」、「卸売業、小売業」、「医療、福祉」の順となっています。1位は複数回答の場合と同じく「給与が低い・昇給が見込めない」（11.3％）、2位は「人間関係が悪い／うまくいかない」（7.2％）でした。 3位は「ハラスメントがあった」（6.5％）で、前年度9位から6つ順位を上げた結果となりました。

ベストな退職理由は何ですか？円満退社するための退職理由サンプル

「かねてより興味があった〇〇業界への転職を実現したい」
「今の仕事にやりがいを感じているものの、将来のことを考え今新しい分野に挑戦したい」
「これまでの経験を活かし、より大きな規模のプロジェクトで力を試したい」
「学生の頃から夢だった海外留学を実現する決心がついた」

入社しないほうがいい会社ランキングは？

辞めた方がいい職場の特徴は？

退職した方がいい会社の特徴は下記のとおりです。

離職率が高い会社
有給取得率が悪い会社
人手が足りていない会社
働いて体調不良になる会社
長時間労働を求められる会社
給与の未払いが発生する会社
パワハラやセクハラがある会社
人間関係や職場の雰囲気が悪い会社

人が辞めていく会社の特徴とは？

仕事に対する給料が安い
サービス残業が多くプライベートの時間を確保できない
職場の雰囲気が悪くモチベーションが低い
パワハラ・セクハラなどの問題が起こっている
正当に評価されない
慢性的に人手不足である

転職を決めた人はどんな特徴がありますか？

転職したほうがいい人の特徴5選

転職目的が明確である人
転職先に求める条件が明確である人
企業目線で転職ができる人
自分の欠点を反省して改善できる人
現職の不満を解消しようと動いている人

「一身上の都合」とされることが多い退職理由だが、その実態はどのようなものなのか。 SNS 「GRAVITY（グラビティ）」を提供するHiClub（東京都港区）の調査によると、リアルな退職理由1位は「人間関係」で、2位「給与が低い」、3位「体調不良」と続いた。厚生労働省による「令和3年雇用動向調査結果の概況」によると、転職した人の前職の退職理由は男女共に「職場の人間関係が好ましくなかった」が高い割合を示しています。上司の人間性、仕事の進め方、指示が理解できない場合に加え、パワハラ・セクハラなどの問題もあるようです。また、同僚など職場の人間関係なども影響します。

1位サントリー、2位三井不動産多様な業界がベスト5に