ニュース 面接官がしてはいけないことは？. トピックに関する記事 – 面接官がタブーな質問は？
面接官が聞いてはいけない質問は、以下の8つです。
- 本籍地や居住環境に関する質問
- 家族や家庭環境に関する質問
- 資産に関する質問
- 思想や信念に関する質問
- 特定の性別に限定した質問
- 宗教に関する質問
- 支持政党に関する質問
- 人生観に関する質問
これだけは避けたい面接試験でのNG行動
- 01.身だしなみが整っていない
- 02.控え室での態度が悪い
- 03.だらしない姿勢で座る
- 04.きちんと返事ができない
- 05.ハキハキと話せない
- 06.ぶっつけ本番で臨む
- 07.たくさん答えようとする
- 08.他人への質問に口を出す
面接NGアクション集
- 2.1 ①姿勢・格好が悪い
- 2.2 ②質問や会話に対する反応が過剰である
- 2.3 ③質問や会話に対する反応が過小である
- 2.4 ④「できない、分からない」と言う否定語が出る
- 2.5 ⑤「なぜ弊社なのか」「何がやりたくて受けているのか」がわからない
- 2.6 ⑥すべてを運任せにする
- 2.7 ⑦趣味が無い
面接で採用してはいけない人は？採用してはいけない人材の共通点
- 主体性が無い 主体性の無い人材は、面接でも見分けることが容易であるため、判明した場合は、採用を控えると良いでしょう。
- 飽きっぽい性格である
- 自己管理能力が低い
- コミュニケーションが苦手である
- 協調性が無い
中途採用面接で採ってはいけない人を見極める3つの質問は？
採ってはいけない人材を見抜くポイント
- 6-1. 【 1】経歴詐称がないか注意
- 6-2. 【 2】実績ではなく見解を述べていないか
- 6-3. 【 3】過度に自社批判や上司批判をしていないか
【3】面接官が注意するべき質問のタブー11選【例文あり】
- 本籍や出生地について
- 家族について
- 住宅状況や資産について
- 家庭環境や生活環境について
- 宗教について
- 支持政党について
- 信条や人生観について
- 思想や尊敬する人について
採用で聞いてはいけない質問は？
面接で聞いてはいけないこと タブーとされる11の質問
- 本籍・出生地に関すること （注：「戸籍謄（抄）本」や本籍が記載された「住民票（写し）」を提出させることはこれに該当します）
- 家族に関すること（職業、続柄、健康、病歴、地位、学歴、収入、資産など）（注：家族の仕事の有無・職種・勤務先などや家族構成はこれに該当します）
受かりやすい要素を押さえよう！ 面接で受かる人の特徴7選
- 第一印象が良い
- 質問に的確でスムーズな回答ができる
- 仕事に前向き
- 入社意欲の高さが伝わる
- 成長意欲がある
- ネガティブな発言をしない
- 逆質問の時間を積極的に活用する
面接の時に使ってはいけない言葉は？
面接で言ってはいけない5つのNGワード
- 「絶対に負けられない面接」で言ってはいけないこと
- 前職の悪口
- 精神的に辛かったこと
- 企業理念にフィットしない回答
- 誤った専門知識
- 履歴書・職務経歴書と異なるキャリア
面接で不採用になるサイン10選
- 逆質問を求められない
- 求職者の質問への回答があっさりしている
- 面接時間が短い
- 面接官が目を合わさない
- 面接官の反応が薄い
- 面接が進むにつれて面接官の態度が変わる
- 今後の流れの説明がない
- 会社説明がされない
面接担当者から次の選考日程など何かを提案された際に、承諾するなら「承知しました」「かしこまりました」と答えましょう。 「了解しました」「わかりました」は避けます。 特に「了解しました」は目上の人が目下の人に使う言葉なので注意しましょう。
面接時の笑顔は、口角を少し上げる程度が基本です。 陽気で明るい人柄をアピールしたい場合は、普段の自分らしい笑顔でもいいですが、一定の緊張感がある面接中の笑顔とは、面接官に好印象を与え、スムーズなコミュニケーションにつながる表情のことを指します。
面接で落とされるサインは？面接で落とされる10個のサイン・フラグリスト
- 質問に答えてもリアクションが薄い
- 質問に答えるとマイナスの言葉で返される
- 面接官と目が合わない
- 企業側の対応が冷たい
- よくある質問しかされない
- 今後の話題がでない
- 逆質問に真摯に答えてもらえない
- 面接がすぐに終了する
面接で受かったサインは？面接で合格の可能性が高い16個のサイン
- 採用担当者の反応が良い
- 採用担当者がメモをたくさん取る
- 質問に対する回答を深掘りされる
- スキルや経験について詳しく聞かれる
- 自社の良いところをアピールしてくる
- 企業についてや業務内容の詳細な話がある
- 仕事に対して適性があると言われる
- 希望の勤務地について聞かれる
面接で笑ってもいいですか？
面接では笑顔が基本ですが、話の内容やタイミングによっては笑顔を控えたほうがいいことも。 具体的には、「これまでの経験を話すとき」「転職・就職後に行いたいこと、将来のビジョンを話すとき」「面接官の話を聞くとき」の3回です。 これまでの経験や将来については、仕事に対する意欲や誠実さをアピールする場面。
面接がボロボロだと感じても受かった理由として考えられるのは、自己評価が低かった、面接官に熱意が伝わった、面接以外の部分で評価されたなどです。 面接官は自社との相性や態度など、総合的な部分をチェックしているので、回答がぎこちなくても不合格になるとは限りません。面接において合格を示す兆候
- 面接時間が長い
- 他の従業員に紹介される
- 実際の職務や採用企業について詳しく説明される
- 職種や採用企業の魅力をアピールする
- 面接官が社内の昇進の可能性について話す
- 面接官と話が合う
- 面接官が笑顔で接してくれる
- 過去の経験やスキルに関する質問が多い
「すみません」 「すみません」も使ってしまいがちな言葉ですが、敬意を含まない謝意であるため、面接にはふさわしくありません。 また、「ごめんなさい」という表現も同様のため使わないようにしましょう。