ニュース 即払いサービスとは?. トピックに関する記事 – 即払いサービスのデメリットは?
給与前払いサービス導入のデメリット 当然ながら導入する企業とサービスを利用する従業員に負担がかかってきます。 企業側は従業員数に応じて月額費用を負担するケースがほとんど。 場合によっては高額になる可能性もあり、注意が必要です。 また従業員には前払いを利用するにあたっての、振込金額に応じた手数料が発生します。速払いサービスは即時振込みではないため、申込締切時間から入金まで数時間程度かかる場合がございます。 また、振込手続きが完了していても、受取に指定された金融機関での入金手続きにお時間がかかる場合がございます。 締切時間から数時間空けてから確認をお願いします。利用登録が完了していれば、最短で勤務翌日に速払いの申込、 受取りができます。 まずは利用登録を行ってください。 平日17時・土日祝 受付締切分など、金融機関が振込対応していない曜日・時間帯 である場合やメンテナンス中の場合、完了は翌金融機関営業日となります。 即払いサービスの仕組みは?給与前払いサービス会社が、従業員から申請(スマホを使うことが多い)のあった分を立て替えて従業員に支払い、あとで企業側に請求される仕組みです。 手数料は申請した利用者(従業員、スタッフ)の負担となり、支払われた給料の3~6%が差し引かれます。 即時払いのメリットは? 即時払いを利用するメリット 前払いと違って事前チャージが不要なので、ストレスなく利用できます。 また利用できる金額の上限が口座残高の金額となるため、想定以上に使ってしまうことが少なくなるでしょう。 こちらも前払いと同様に、クレジットカードを利用せずにキャッシュレス決済を行えるようになります。給料を早くもらえる 日払い(即日払い)のアルバイトには、給料が早くもらえるメリットがあります。 月払いのアルバイトだと翌月10日や翌月末に支払われるケースが多いので、1カ月近く待たなければいけません。 日払い(即日払い)のアルバイトであれば、即日もしくは翌日や翌週に給料がもらえるケースが多いです。 給料日に入金が反映されるのはいつ頃ですか? 給料日当日に振込担当者が金融機関の窓口で入金する場合、15時までに給料が振り込まれれば当日中に引き出せるでしょう。 15時を過ぎるのを待ってから再度、ATMで確認してみてください。 振込担当者の入金が15時を過ぎた場合は、翌営業日に振込が反映されます。 給料が振り込まれる時間は、午前0時、午前9時、銀行営業時間内など、さまざまなパターンがあります。 当日中に振り込まれていれば、違法にはなりません。 ただし、労働基準監督署は、給料日の朝10時頃までに給料の入金が完了するように指導しています。 即払い申請とは何ですか? 即払い申請とは 勤務分の給与を、支給日前に受取れる機能です。 即払い申請後、登録している銀行口座に振込まれます。 ※振込時期、支給金額の割合は勤務先によって異なります。即時払いの注意点 即時払いの注意点は、主に以下が挙げられます。 即時払いできる金額の上限=口座に入っている金額なので、即時払いでは口座残高を超えての支払いはできません。 また、デビットカードのポイント還元や特典は、ほかのキャッシュレス決済と比較すると充実していないこともあります。支払いの請求があったとき、即時に現金で支払うこと。 リアルタイムペイ(即時払い) 入金の管理の手間が省けるメリットがありますが、口座に残高があれば無制限に使えること、残高不足の際に支払いができないデメリットもあります。 即時払いの現金のデメリットは?キャッシュレス決済と比較した現金払いのデメリット ポイントが貯まらない 現金払いのデメリットは、買い物時にポイントが貯まらないことです。 ネット通販の決済時に手数料がかかる ATMでの引き出しに手数料がかかることがある 会計に時間がかかる 利用履歴を確認しにくい 給料の支払いを1日遅れたらどうなる?給料の支払い遅延は、日数に限らず労働基準法違反となります。 一定の期日までに支払う義務が労働基準法で規定されているため、1日でも遅延すれば違反です。 給料の15日締めの給料はいつ支給されますか? 締め日から支払いまでの期間については法律の規定がないため会社次第ですが、「6月16日~7月15日まで働いた分の給与は7月25日に支払い」のように、15日を締め日とする場合はその月の25日に支払いがされる場合が多いようです。 また、15日支払いの場合は5日を締め日とするのが一般的。 本来給与を支払うべき日より給与の支払いが遅れた場合、遅延損害金を支払わなければなりません。 遅延金は支払いが1日でも遅れると発生します。 遅延損害金の金額は未払い分・不足分に対して3%となります。 2020年4月の法改正までは6%が法定利率でしたが、現在は変更になっているので注意してください。企業ご担当者様による「勤怠承認」が完了していないため、即払い申請ができない状態です。 […]